山東省總工會齊魯工惠ios版

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女職工維權行動月活動取得明顯成效

今年3月以來，省總工會女職委以“促進工作場所性別平等，依法維護女職工權益”為主題，以《山東省女職工勞動保護辦法》的出臺實施和全省集體協商集中要約暨集中簽訂“1+3”集體合同行動為契機，以“合法權益我知曉——女職工權益保護知識答卷”活動為載體，在全省廣泛開展了女職工維權行動月活動，取得了明顯成效。此次活動具有以下四個特點：

一是高度重視，精心組織維權行動月活動。各市、省產業(yè)、大企業(yè)工會積極行動，制定活動方案、印發(fā)活動文件、整合資源力量、集中組織實施。采取了召開專題會議研究謀劃、舉行活動啟動儀式、宣傳墻簽名、將活動納入工會綜合考核內容等一系列舉措，促進了女職工維權行動月活動扎實有效地開展。

二是緊扣主題，廣泛開展女職工維權普法宣傳。集中開展宣傳培訓活動。在廣場、公園等人口密集處，舉辦活動啟動儀式、懸掛宣傳條幅、放置宣傳展板、發(fā)放學習宣傳資料、開展咨詢服務等活動；在女職工中開展知識講座、線上線下知識競賽、“一對一”法律咨詢等活動，積極推進網上與網下深度融合，充分運用網絡、微信、QQ等各種媒體傳播手段，使依法維護女職工權益的觀念和法律知識深入人心，營造濃厚的社會輿論氛圍。積極開展“合法權益我知曉——女職工權益保護知識答卷”活動。省總工會女職委重點選取10部國家和省有關女職工權益保護法律法規(guī)，從中擬制了100道試題，下發(fā)至各地各單位工會女職委，同時將試題發(fā)布在山東工會網上，供廣大干部職工學習、答題，進一步提升女職工的依法維權意識和自我保護能力。各級工會女職委積極組織開展答題活動，使女職工維權答題活動成為開展普法宣傳的重要載體。

三是借勢借力，合力推動女職工專項合同工作規(guī)范化建設。以全省開展集體協商集中要約暨集中簽訂“1+3”集體合同行動為契機，積極推動女職工權益保護專項集體合同工作規(guī)范化建設。摸清底數，分類推進。年初，摸清女職工專項合同在第一季度到期和尚未開展集體協商的企業(yè)底數，分類制定實施方案。強化指導，集中簽訂。積極推動女職工專項合同與大集體合同協商、簽訂、履約“三同步”，主動參與簽訂“1+3”集體合同，將《辦法》、性別平等內容納入女職工專項合同。加強督導，著力提升。各級工會女職委整合力量，對女職工專項合同履行情況進行督導檢查，提高女職工專項合同的履約率和女職工的滿意度。

四是竭誠服務，切實為廣大女職工辦實事做好事。將女職工維權行動月活動與慶“三八”活動、關愛行動等有機結合起來，開展各種慶“三八”表彰和文體活動、女性心理和生理健康知識講座、為困難女職工免費“兩癌”查體等豐富多彩的專題活動，為女職工送去真情溫暖和關愛服務，使女職工感受到工會組織的溫暖。

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