人力資源綜合管理軟件

人力資源綜合管理軟件是一款綠色免費、簡單實用的多功能人力資源管理系統(tǒng)軟件。本系統(tǒng)支持通過互聯(lián)網(wǎng)進行家庭辦公，無需域名，數(shù)據(jù)庫服務器可以部署在企業(yè)內網(wǎng)，非常安全，建立企業(yè)員工的人員信息檔案，管理各類人員基本信息和變動信息，實現(xiàn)人員信息方便快捷的統(tǒng)計和查詢，支持人員變動操作，試用期/轉正/離職人員一目了然。

軟件介紹

1、產(chǎn)品功能簡介

1)  軟件大�。�10-11M

2)  軟件類型：綠色免費軟件

3)  數(shù) 據(jù) 庫：access/msde/mssql/mysql/oracle（不同數(shù)據(jù)庫間可以無縫割接，數(shù)據(jù)不受影響）

4)  網(wǎng)絡模式：單機/局域網(wǎng)/互聯(lián)網(wǎng)

5)  運行環(huán)境：win 2000 xp vista win2007

6)  軟件語言：簡體/繁體 中文（數(shù)據(jù)庫密碼onlyit）

7)  軟件特點：靈活、方便、綠色、可移動、安全、無縫免費升級。

8)  軟件模式：無任何限制，綠色環(huán)保，無任何廣告插件，免安裝，解開直接執(zhí)行。

2、目標用戶群

針對各類大、中、小企業(yè)、行政事業(yè)單位。

3、適用行業(yè)

各類中、小企業(yè)、集團模式大型企業(yè)、行政事業(yè)單位等，基于對人事、合同、考勤、工資、考核、辦公自動化無縫聯(lián)結模型管理的平臺，將人力資源工作者從機械繁重的日常人事工作中解脫出來，更加輕松、有效的處理日常業(yè)務，轉而有更多時間和精力專注于人力資源對于高效管理、決策輔助乃至企業(yè)戰(zhàn)略等企業(yè)發(fā)展的更高層面的發(fā)展。為企業(yè)提供良好的信息管理手段，保障企業(yè)業(yè)務處理的流暢及安全，促進企業(yè)的高效良好的動作。

4、免費使用

沒有時間、功能限制，即可免費使用。特別要說明的是支持安全家庭辦公，無需固定的公網(wǎng)IP，也不需要域名，可以在家里或者外地安全的連接企業(yè)內部網(wǎng)的服務器，進行業(yè)務操作，多級保護機制使得既方便，又極為安全。結合軟件的綠色特性，您只需要1個U盤，就可以在各地在線辦公。

軟件登錄窗口：

秘書風格：

軟件有哪些功能

人力資源綜合管理軟件產(chǎn)品功能介紹

產(chǎn)品包括人事管理、辦公管理、人力資源、工資管理、考勤管理、績效考核、秘書功能、手機短信、郵件管理等。

1、人事管理：幫助用戶實現(xiàn)全面的人事、合同管理，包括人事資料、合同管理、保險管理、調崗調職、職稱、經(jīng)歷、社會分類管理等，真實反映企業(yè)實際的人力狀況。支持多款二代身份證數(shù)據(jù)接口采集。員工綜合報告，員工相關的各類信息（基本記錄、獎懲記錄、物品領用、調崗記錄、福利等）一目了然。

2、辦公管理：準確記錄企業(yè)人員的福利、獎勵、懲罰、工傷、物品、證照、宿舍、車輛等情況，徹底結束數(shù)據(jù)混亂、獎罰不明、車輛不清等現(xiàn)象，同時將相關數(shù)據(jù)與工資無縫接口。

3、人力資源：根據(jù)招聘計劃，跟蹤應聘人員，創(chuàng)建本單位人才卡片，開發(fā)的深層次人力資源戰(zhàn)略性規(guī)劃，結合本單位人力資源狀況，設置培訓需求以及對內、對外培訓。本模塊提供問卷調查測試，為招聘應試提供信息庫，支持網(wǎng)頁模式應答測試。

4、工資管理：方便的工資錄入界面，可指定部門顯示、指定科目顯示，自動計算，支持計算定義，可設計靈活的薪酬方案，多，工資方案定義，支持工序定義、計件工資，支持和考勤數(shù)據(jù)接口，支持數(shù)據(jù)復制，可指定條件復制部分數(shù)據(jù)，，可從多個歷史單據(jù)中復制，支持輔助數(shù)據(jù)管理，提供個稅工具，應發(fā)金額、所得稅、應發(fā)任輸一個數(shù)據(jù)自動計算另外2個，靈活生成各類統(tǒng)計報表，可定制方案，查詢非常方便，支持組合條件查詢，支持員工數(shù)據(jù)導入，支持初始工資數(shù)據(jù)導入，啟用非常方便(見dll目錄下導入模板)。

5、考勤管理：員工排班，可按部門、班組、個人排班，數(shù)據(jù)采集，支持定時、循環(huán)自動采集，也支持脫機文件讀取，支持手工電腦考勤，自動生成加班記錄和缺勤記錄，支持計算相關的工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)處理，可重復處理，修正排班失誤，考勤臺帳，支持二次手工修正，異常關注，可將出勤異常的員工信息生成異常關注記錄，考勤報表，生成各類統(tǒng)計報表，可定制方案，考勤班次，支持多班次定義，考勤班組，考勤機定義，支持多種多臺考勤機，可動態(tài)擴展，支持和工資單接口，支持自定義文本接口。

6、績效考核：方便的數(shù)據(jù)錄入界面，可指定部門顯示、指定科目顯示，自動計算，支持計算定義，可設計靈活的考核方案，多考核方案定義，支持考核批次管理，支持多考核人考核，可指定不同權重，自動計算結果，靈活生成統(tǒng)計報表，可按批次統(tǒng)計，也可多批次統(tǒng)計，支持定制顯示方案，查詢非常方便，支持組合條件查詢，支持歷史數(shù)據(jù)比對，支持數(shù)據(jù)導入，啟用非常方便。

7、秘書功能：包含了bbs和blog，非常便于個人知識管理和多人交流，用戶可以自己設置論壇版面，實時即時交流，以及常規(guī)任務、計劃管理、日程安排、名片管理有效進行業(yè)務流程設置。

8、多帳套管理：可以非常方便的匯總下屬分公司、分支機構的經(jīng)營數(shù)據(jù)，整個企業(yè)的經(jīng)營狀況一目了然。

9、手機短信：可把工資單數(shù)據(jù)等內容用短信的方式，發(fā)送給設定的員工手機，讓員工隨時掌握工資信息。

10、郵件管理：可以自動把工資單等信息，用郵件的方式，自動發(fā)送到設定的郵箱，高效、準確。

產(chǎn)品優(yōu)勢

1、建立快捷、高效、透明的人力資源體系，建立準確、及時的人事工資考勤核算和管理體系，工資數(shù)據(jù)報表短信、郵件發(fā)送，員工相關信息隨時隨地一清二楚，提高經(jīng)營管理效率。

2、總部、分公司和部門可以按各自權限協(xié)同操作；操作權限控制細化到字段級，保證在協(xié)同操作過程中系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全可靠、準確、高效。

3、同一個公司（分公司、分部門）可以授權不同的工資管理員來管理不同工資類別（帳套），按被授予的權限，只能管理各自公司（部門）的人事、考勤或工資數(shù)據(jù)。

4、通過員工自助模塊員工可查看自己的工資、打卡、考核等信息，通過領導查詢模塊各位領導可查看各自單位（部門）的人事工資數(shù)據(jù)

5、在線瀏覽各類規(guī)章制度、公告欄、通訊錄以及員工本人人事信息。在線管理員工日程安排，實現(xiàn)工作管理實時化、網(wǎng)絡化。

6、C/S架構、B/S架構web版，自帶web server、郵件服務，客戶端零安裝，系統(tǒng)操作、維護、升級簡單。

7、自定義萬能查詢，用戶可以任意組合查詢條件，支持自定義報表，自帶腳本二次開發(fā)，支持當前主流考勤機連接，實時采集并處理。

8、支持班次自動匹配、排班多種手段、優(yōu)先匹配。

9、通過集成化的信息管理平臺，優(yōu)化人事、考勤、考核管理流程，規(guī)范財物的核心業(yè)務，高度的系統(tǒng)集成與信息共享，有效避免重復操作與信息孤立，充分提高管理效率。分角色的協(xié)同管理促進全員參與人事、考勤、考核管理工作，使業(yè)務部門及經(jīng)理脫離事務性工作，關注業(yè)務戰(zhàn)略性工作，促使人事、考勤、考核管理管理在組織中的戰(zhàn)略地位上升。

10、靈活的系統(tǒng)功能組合及可擴展性，系統(tǒng)采用了最先進的模塊化設計組合技術，按使用功能進行模塊設計，可根據(jù)用戶不同的使用要求靈活組合各功能模塊，還可根據(jù)用戶的特殊使用需求，在原系統(tǒng)的基礎上進行個性化的二次開發(fā)。