職工崗位練兵競賽活動方案范文是一份崗位練兵和技能競賽活動實施方案，為充分落實科學(xué)發(fā)展觀,打造效能型、服務(wù)型、學(xué)習(xí)型職工隊伍...(班組)相結(jié)合,與崗位練兵、鉆研技術(shù)、提升技能相結(jié)合,與加強(qiáng)職業(yè)道德、提高服務(wù)，有時能夠搞些競賽活動，有利于企業(yè)公司的發(fā)展與提高員工的整體素質(zhì)。
崗位練兵管理辦法
1 崗位練兵活動原則上每季度舉行一次，每次崗位練兵可以在業(yè)務(wù)或知識范圍內(nèi)選取一個主題，培訓(xùn)員在每季度月初（1日前）編制出本月崗位練兵計劃以及配套培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的提綱，及時下發(fā)或公示組織全員學(xué)習(xí)。
2 崗位練兵的活動形式可以是業(yè)務(wù)水平或理論水平的操練比試。
3 班組成員必須積極參與崗位練兵活動，班組長要做好活動的組織協(xié)調(diào)，培訓(xùn)員要及時提供必要的輔導(dǎo)和培訓(xùn)支持。
4 培訓(xùn)員要做好崗位練兵活動的記錄和拍照，必要時可以采取錄像的形式。
5 崗位練兵活動要評比出優(yōu)勝者一名，對優(yōu)勝者給予10分/次的獎勵，在月末市場化結(jié)算學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核市場中兌現(xiàn)。
6 當(dāng)月未參與崗位練兵活動的人員，扣除當(dāng)月培訓(xùn)市場5分。
方案預(yù)覽
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