想半年之前他比我先進公司一個星期。我們組一下子來了三個新人（我們?nèi)齻�都是Java轉(zhuǎn)Flex）。簡稱Flex學習小組。
后來經(jīng)過兩期考核一個男生被辭退。、我和這個同事留了下來學Flex、其中他由一個82的師兄帶著做項目。我由另外一個87的師兄帶著做公司主要產(chǎn)品的項目。等他做完那個小項目后他又轉(zhuǎn)向老本行Java了、做了一個51DDNS。其中這個項目框架由我?guī)熜执詈煤笃渌亩冀唤o他了�；宋鍌�月的時間吧總算被他磨完了。而我除了改項目Bug外和接觸Flex3外就感覺一事無成了。Java也遺忘得差不多了。本來我們兩個都是Java出身的。他經(jīng)過這個項目的洗禮后技術(shù)大增。對很多東西都有一定的了解程度。而今天我又被老大指派學習PHP。這個技術(shù)還蠻多人用的。我很樂意學習、但是首半年來我感覺自己挺失敗。這個同事他成功了、公司給他一個機會讓他成長�？晌疫�原地踏步、真是杯具。我想。如果我現(xiàn)在辭職去找開發(fā)方面工作肯定會難得讓我撞墻、Java忘記了。Flex還不成熟、PHP才剛接觸。、我該去找開發(fā)哪個方向的工作呢？這個問題讓我很糾結(jié)。。作為一個ITGirl。就目前公司所需的技術(shù)PHP\Flex\C++\Server來看。我知道老大讓我這樣做用苦良心、他是想培養(yǎng)我。這個月公司為了鼓勵研發(fā)部人員特地制定了薪酬管理。對我們來說那個制度執(zhí)行結(jié)果最好就是工資是現(xiàn)在的三倍，最壞我們就是拿到現(xiàn)在的工資。還制定了普通工程師升級為核心工程師的標準。核心工程師和組長工資一樣高、標準就是要精通上面提到的四種技術(shù)中兩種或三種。我們老大很聰明。因為我考慮了下。我那些師兄大部分都只精通其中一種。這樣核心工程師很難達到的、我很怕辜負老大的栽培.看到三個師兄離職。我明白我不能學他們沖動辭職。當初轉(zhuǎn)正答應(yīng)老大兩年之內(nèi)不寫辭職報告、因為我那時知道我沒有選擇了。。老大說公司給我一個學習的環(huán)境。他們就如同我的老師、就這點我很感謝他。他也算是我命運的轉(zhuǎn)折點吧。他很體諒我。作為全公司最小的。作為開發(fā)部唯一女生、他平時很讓師兄們照顧我。這種企業(yè)文化讓我感動。，也讓自己覺得幸運。。
很多女生都在做開發(fā)不長時間就轉(zhuǎn)行了。我不知道會不會走她們的后路、我不知道一開始放棄Java是錯的還是對的。
聽說老大讓第一個離職的師兄學什么技術(shù)。那個師兄堅持要做Java就離職了。我佩服他的勇氣。但我做不到。我沒有他那樣幾年豐富的工作經(jīng)驗。開頭提到的同事他現(xiàn)在找工作如魚得水。他是幸運的。
我不知道我是否錯了、現(xiàn)在的我沒有退路了。只有硬著頭皮走下去。我一直信奉著這句話“我們不能改變的，我們就去適應(yīng)它”。以后開發(fā)方向就只能是Flex和PHP了。雖然這兩個技術(shù)完全靠自學、Java我不想再回望。我不想做一只無頭的蒼蠅找不到前進的方向。我要做一只有目標的帆船、希望能到達理想的彼岸~~~
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