一流總裁員工進(jìn)階攻略有哪些？員工怎么培養(yǎng)？一流總裁員工在游戲中有各種各樣的屬性，不同的屬性帶來(lái)的價(jià)值收益也不一樣，那么怎么培養(yǎng)呢？趕緊跟西西小編一起一睹為快吧！
一流總裁員工進(jìn)階攻略
一、霸道總裁官員工哪個(gè)好？
如果你有必要的，可以選擇充首充，獲取首充禮包。首充的員工還不錯(cuò)的，公關(guān)值很高的，升級(jí)培養(yǎng)很值的。還有一個(gè)就是登錄活動(dòng)送的員工靳東。
ps：升級(jí)不同資質(zhì)的員工需要的經(jīng)驗(yàn)是相同的，但是高資質(zhì)的員工增加的實(shí)力值是不同的。所以我們培養(yǎng)員工時(shí)要主要培養(yǎng)那些資質(zhì)高的。
二、具體實(shí)踐操作詳解：
建議是壓制你的行政屬性，因?yàn)樾姓谛∮诘扔?0w以前，行政每增加1w,收成時(shí)間就會(huì)增加1分鐘。也就是說(shuō)，在行政30w以前，它不僅決定你每次征收的經(jīng)驗(yàn)，還決定你的征收時(shí)間�？吹竭@兒，肯定有些人還是不太懂。舉個(gè)例子，A的行政、技術(shù)和營(yíng)銷都是10w,而B(niǎo)的行政是1w,技術(shù)和營(yíng)銷分別10w."
那么，在相同的10分鐘里，A能夠征收的經(jīng)驗(yàn)、商品和鈔票都是10w,而B(niǎo)能夠征收的是經(jīng)驗(yàn)10w,商品和鈔票分別100w.當(dāng)然這只是一種理想的假設(shè)，但并非是不能達(dá)到的。
A.首先，我們選擇主要升級(jí)的員工最好是有五星公關(guān)和一星行政的。如果可以的話，可以充6塊經(jīng)驗(yàn)?zāi)脗�(gè)首充的員工。準(zhǔn)備氪金的或者打算持續(xù)氪金的可以選擇拿個(gè)VIP3的員工，作為主力他不會(huì)讓人失望的。
B.基本選擇培養(yǎng)的公關(guān)員工就到這里了，建議要有4個(gè)及以上主升的公關(guān)員工，而其中又要有1-2個(gè)核心公關(guān)員工。具體數(shù)量，看個(gè)人喜好和培養(yǎng)了。
然后，讓我們來(lái)談?wù)劻硗馊齻�(gè)（技術(shù)，行政，營(yíng)銷）屬性需要的員工。我的建議行政和技術(shù)的員工就定為靳東，靳東作為目前官方唯一指定贈(zèng)送產(chǎn)品，其實(shí)到后期看真的還不賴，不過(guò)建議剛拿到靳東的萌新總裁，不要懟靳東的行政。
準(zhǔn)確說(shuō)，把所有和行政有關(guān)的東西都留起來(lái)，等行政30w后，一股腦兒全往靳東身上扔，在那之前，只給靳東升級(jí)技術(shù)吧~
最后，營(yíng)銷員工，只做一個(gè)推薦—廚師。
唯一一個(gè)擁有六星營(yíng)銷的普通員工，你有什么理由不升級(jí)他。
PS:
中期有個(gè)任務(wù)是需要10個(gè)150級(jí)的員工。其余員工卡死在59級(jí)。不然打律所你會(huì)哭的。
C.員工培養(yǎng):分為四點(diǎn)——升級(jí)等級(jí)、升級(jí)資質(zhì)、用屬性和升級(jí)加成該員工的美女技能。升級(jí)不用多說(shuō)，準(zhǔn)備好經(jīng)驗(yàn)就行了。
D.升資質(zhì):固然，升五個(gè)一星和一個(gè)五星所獲得的收益是一致，但同樣的五個(gè)書(shū)籍，五個(gè)五星雖然不保證百分百成功，甚至有可能連跪，假設(shè)如果成功兩個(gè)及以上，是不是比升一星來(lái)得更快更好呢。再?gòu)?qiáng)調(diào)一點(diǎn)，能升五星六星，絕不升一至四星。雖然一星必成，二三四星只是降低概率，但二三四星用書(shū)籍升星的概率真的不高。一個(gè)擁有四個(gè)兩星資質(zhì)的員工，意味著什么，用在五星資質(zhì)員工身上的書(shū)籍所能達(dá)到的高度在他身上要翻兩倍才有可能達(dá)到。
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