星聘通(招聘軟件)

星聘通(招聘軟件)是一款企業(yè)招聘人才軟件，能夠快速幫助企業(yè)招聘人員，進(jìn)行應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷篩選，可以快速經(jīng)過(guò)第一輪的篩選，然后進(jìn)行面試邀約，更好的將企業(yè)和人才匹配，需要的伙伴，在西西下載可以使用哦！

星聘通簡(jiǎn)介：

星聘通APP是北極星招聘推出的企業(yè)招聘移動(dòng)客戶端，1000萬(wàn)求職者簡(jiǎn)歷庫(kù)，全職招聘、校園招聘，一應(yīng)俱全！涵蓋發(fā)電類、環(huán)保類、工程類、儲(chǔ)能類、輸配電類等數(shù)十垂直行業(yè)，為企業(yè)提供一站式的招聘服務(wù)！

星聘通功能：

1.人才推薦：1000萬(wàn)簡(jiǎn)歷庫(kù)，匹配推薦優(yōu)質(zhì)人才；

2.搜索人才：支持搜索人才簡(jiǎn)歷庫(kù)，主動(dòng)獵取中意人才；

3.便捷處理：多種招聘流程分類，快速處理收到的優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷；

4.管理職位：使用職位模板快速發(fā)布招聘信息，并可進(jìn)行刷新、修改、上線/下線、分享等操作；

5.篩查簡(jiǎn)歷：隨時(shí)隨地查看管理投遞和下載的簡(jiǎn)歷；

6.協(xié)同辦公：手機(jī)/電腦/小程序協(xié)同辦公，讓你招聘更隨性；

星聘通更新：

修復(fù)了一些bug

優(yōu)化了更多的功能

面試技巧：

第一招：把緊自己的嘴巴，三思而后答。

面試場(chǎng)上，考官們經(jīng)常采用的一個(gè)基本策略就是盡量讓應(yīng)試者多講話，目的在于多了解一些應(yīng)試者在書面材料中沒(méi)有反映的情況。

你在面試時(shí)一定要注意把緊自己的嘴巴，如果認(rèn)為已經(jīng)回答完了，就不要再講。最好不要為了自我推銷而試圖采用多講話的策略來(lái)謀求在較短的時(shí)間內(nèi)讓招聘方多了解自己，事實(shí)上這種方式對(duì)大多數(shù)人來(lái)講并不可取。該講的講，不該講的決不要多講，更不要采取主動(dòng)出擊的辦法，以免畫蛇添足、無(wú)事生非。

第二招：留足進(jìn)退的余地，隨機(jī)而應(yīng)變。

面試當(dāng)中，對(duì)那些需要從幾個(gè)方面來(lái)加以闡述，或者"圈套"式的問(wèn)題，應(yīng)試者要注意運(yùn)用靈活的語(yǔ)言表達(dá)技巧，不要一開始就把話講死。否則，很容易將自己置于尷尬境地或陷入"圈套"之中。

第三招：穩(wěn)定自己的情緒，沉著而理智。

有時(shí)面試時(shí)，考官會(huì)冷不防地提出一個(gè)應(yīng)試者意想不到的問(wèn)題，目的是想試試應(yīng)試者的應(yīng)變能力和處事能力。這時(shí)，你需要的是穩(wěn)定情緒，千萬(wàn)不可亂了方寸。

第四招：不置可否地應(yīng)答，模棱而兩可。

應(yīng)試場(chǎng)上，考官時(shí)常會(huì)設(shè)置一些無(wú)論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問(wèn)題。比如，考官問(wèn)： "依你現(xiàn)在的水平，恐怕能找到比我們公司更好的單位吧?"如果你的回答是肯定的，則說(shuō)明你這個(gè)人心高氣傲，或者"身在曹營(yíng)心在漢";如果你的回答是否定的，不是說(shuō)明你的能力有問(wèn)題，就是自信心不足;如果你回答"我不知道"或"我不清楚",則又有拒絕回答之嫌。遇到這種任何一種答案都不是很理想的問(wèn)題時(shí)，就要善于用模糊語(yǔ)言來(lái)應(yīng)答。可以先用"不可一概而論"作為開頭，接著從正反兩方面來(lái)解釋你的觀點(diǎn)。

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2019-02-20 版本: 1.0.6

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中文名：星聘通

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