離休員工工資結(jié)算表表格模板

離休人員的工資結(jié)算，一般是在離休后的多少天內(nèi)結(jié)算完畢，而離休員工的工資結(jié)算的表格，也一般是分開(kāi)來(lái)計(jì)算的，方便于公司的工資的記賬等，還有著一些離休工資的算法在其中。在這里為大家整理的一份相關(guān)的離休工資的表格的模板，詳細(xì)的計(jì)算了關(guān)于離休工資的算法在其中，歡迎有需要的用戶(hù)來(lái)進(jìn)行下載使用。

離休人員：

離休人員的基本條件：按照勞動(dòng)人事部有關(guān)文件規(guī)定，1949年9月30日前參加中國(guó)共產(chǎn)黨所領(lǐng)導(dǎo)的革命軍隊(duì)的，在解放區(qū)參加革命工作并脫產(chǎn)享受供給制待遇的，在敵占區(qū)從事地下革命工作的。在東北和個(gè)別解放區(qū)，1948年底以前享受當(dāng)?shù)厝嗣裾�府制定的薪金制待遇的干部�?/p>

離休后享受的待遇：基本政治待遇不變，生活待遇略為從優(yōu)。離休后工資照發(fā)，并按照參加革命工作的不同時(shí)間，每年增發(fā)1～2個(gè)月的本人標(biāo)準(zhǔn)工資作為生活補(bǔ)貼。另外，對(duì)老干部離休后的醫(yī)療、住房、用車(chē)、生活用品供應(yīng)及其他有關(guān)生活待遇，還有相應(yīng)規(guī)定。

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