云借力app

云借力app是星河眾智(深圳)人力資源服務有限公司旗下的企業(yè)培訓管理平臺，使用這款軟件可以 對企業(yè)內(nèi)部員工進行職業(yè)技能培訓，對企業(yè)人才進行篩選和評定，為企業(yè)提供一站式人才資源服務，需要的可以來西西下載云借力app進行使用

云借力app介紹：

主要從1、人才資源配置；2、協(xié)同管理；3、咨詢服務；4、職業(yè)技能培訓；5、人才職業(yè)技能評測；6、成果質量評價，這些方面一一著手、擊破，切實為企業(yè)排憂解難。

軟件功能：

云借力人力資源平臺規(guī)劃了六大核心業(yè)務和主要功能。在人才資源配置方面，通過互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務匹配可遠程完成、交接的工作機會與人才資源，使可選擇的工作機會突破甲方所在地域的限制，實現(xiàn)人才自主、自由選擇工作機會。目前越來越多的年輕人更喜歡選用此種工作模式，有一種掌控自己人生、掌控自己時間的成就感。

企業(yè)僅保留業(yè)務常態(tài)下的人力資源配置，緊急、臨時任務通過在云借力人力資源平臺發(fā)布任務，由平臺協(xié)助匹配適用人才完成，企業(yè)僅保留業(yè)務常態(tài)下的人力資源即可高效、規(guī)范運營，極致優(yōu)化企業(yè)用人性價比，提升企業(yè)的核心競爭力。

在協(xié)同管理方面，通過平臺的專業(yè)服務人員和聘請的各行業(yè)專家，解決企業(yè)財務、法務、HR等企業(yè)配置管理人才成本較高、專業(yè)度不夠的問題，通過共享專業(yè)人員和專家服務遠程協(xié)同管理，降低企業(yè)各專業(yè)管理人才成本。

云借力人力資源平臺開發(fā)的協(xié)同管理系統(tǒng)，為注冊協(xié)同管理系統(tǒng)的企業(yè)開立企業(yè)和個人管理賬戶、定制管理表單、配置專業(yè)人才及專家，管理表單根據(jù)企業(yè)情況設置管理節(jié)點及各職級人員審核內(nèi)容，在企業(yè)相應職級人員專業(yè)受限的情況下，由專家參與該節(jié)點的把控，并提出專業(yè)建議，助力企業(yè)規(guī)范運營管理，避免企業(yè)內(nèi)部管控流于程序完善，不能實現(xiàn)實質管控要求。

在咨詢服務方面，小微企業(yè)剝離出其核心業(yè)務之外的其他事務，將其交給社會化服務機構通過互聯(lián)網(wǎng)+的新模式完成，實現(xiàn)專業(yè)服務市場的再度細分，共享服務，助力小微企業(yè)提質增效。

云借力人力資源平臺配置的各行業(yè)專家，為企業(yè)提供市場調(diào)查、法律風險調(diào)查；法務咨詢；稅務代理、籌劃；專項資金申請；知識產(chǎn)權體系規(guī)劃；企業(yè)價值評估；組織架構設計；內(nèi)控體系設計等專業(yè)服務，突破企業(yè)專業(yè)門檻限制，讓企業(yè)飛的更輕松更自由。

在職業(yè)技能培訓方面，原來可以在企業(yè)組織中積累經(jīng)驗并通過傳幫帶成長起來的人才資源，選擇靈活就業(yè)方式后，個人職業(yè)技能如何提升；工作中遇到的經(jīng)驗不足以應對的問題如何解決；企業(yè)人才儲備層次不夠，如何開展對員工的新技能系統(tǒng)培訓。云借力人力資源平臺針對性的設置了職業(yè)技能培訓服務板塊。

職業(yè)培訓服務板塊引入各類專家通過網(wǎng)絡授課、測評、考試等在線培訓方式，提升人才職業(yè)技能。在具體工作中遇到的實務問題，可以申請專家一對一輔導，為選擇靈活就業(yè)的人才提供專業(yè)支持。

在人才職業(yè)技能評測方面，為有效向企業(yè)匹配適用人才，云借力人力資源平臺依托平臺人力資源專業(yè)人才和聘請的各行業(yè)專家，對各類人才開展背景調(diào)查、職業(yè)經(jīng)驗調(diào)查和職業(yè)技能評測服務，背景調(diào)查、職業(yè)經(jīng)驗調(diào)查和職業(yè)技能評測實行人才自愿選擇，平臺將在人才簡歷中展示調(diào)查評測結果或未參與調(diào)查評測情況，為企業(yè)選擇適用人才提供參考。

在成果質量評價方面，互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布工作任務，在線遠程提交服務成果的最大風險為交易雙方的權益如何保障。在甲方，所獲取的服務成果是否達到質量標準；在乙方，提供服務費用是否能足額得到支付。

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日前，人力資源社會保障部、國家發(fā)展改革委、財政部、商務部、市場監(jiān)管總局聯(lián)合發(fā)布《關于推進新時代人力資源服務業(yè)高質量發(fā)展的意見》，與此同時，云借力人力資源服務平臺正式上線。

據(jù)了解，云借力人力資源服務平臺從前期市場調(diào)研到正式上線，經(jīng)歷了一年半的時間。市場調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)，“互聯(lián)網(wǎng)+”時代各行業(yè)迅速轉變傳統(tǒng)模式，但人力資源服務仍然沿襲傳統(tǒng)服務模式，代為招聘成為人力資源服務的主要業(yè)務服務內(nèi)容，諸多靈活用工平臺服務鏈條不完整，應對互聯(lián)網(wǎng)+時代的一系列人力資源新需求及就業(yè)結構性矛盾顯得左支右絀。工欲善其事必先利其器，大半年的調(diào)研對清晰認識行業(yè)現(xiàn)狀，精準定位平臺，規(guī)劃產(chǎn)品和功能設置起到了至關重要的作用。

中文名：云借力

包名：com.xhzz.yunjieli

MD5值：455148d6ba288fc4a4cf1d6ceaee719d