企業(yè)工病亡職工遺屬管理系統(tǒng)

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基本介紹

企業(yè)工病亡職工遺屬管理系統(tǒng)是山西云晟科技有限公司推出的一款服務(wù)工病亡職工遺屬的應(yīng)用軟件。主要滿足企業(yè)工病亡職工遺屬待遇領(lǐng)用業(yè)務(wù)辦理的信息化工作需求，向用戶提供基于APP端的人臉活體檢測、比對認證、信息查詢等服務(wù)，建立企業(yè)工病亡職工遺屬在線實時辦理業(yè)務(wù)的快捷通道，成為互聯(lián)網(wǎng)時代的便民服務(wù)窗口。

相關(guān)說明

1、喪葬補助費；喪葬補助費標準由各省、自治區(qū)、直轄市確定。中央國家機關(guān)及其所屬事業(yè)單位執(zhí)行所在地的標準。

2、一次性撫恤金；一次性撫恤金的數(shù)額，根據(jù)職工死亡性質(zhì)確定，因病死亡的，按職工病故時的10個月的工資額發(fā)給：因公犧牲的，按犧牲時20個月的工資額發(fā)給；批準為革命烈士的，按犧牲時的40個月的工資額發(fā)給。一次性撫恤金，國家機關(guān)職工死亡后，由其家屬戶口所在地的民政部門發(fā)給，事業(yè)單位職工死亡后，由其原工作單位發(fā)給。

3、遺屬生活困難補助；職工死亡后，遺屬生活有困難的，死者生前所在單位，可以根據(jù)“困難大的多補助，困難小的少補助，不困難的不補助”的原則，給予定期或臨時補助。遺屬生活困難補助標準，一般以能維持當?shù)厝罕娚�活水平為原則，具體標準由各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定。中央國家機關(guān)及其所屬事業(yè)單位，執(zhí)行所在地區(qū)的標準。遺屬補助費按應(yīng)享受遺屬補助的人數(shù)和標準計算，其總額不得超過死者生前的工資。撫恤金是發(fā)給傷殘人員或死者家屬的費用。撫恤金是國家按照相關(guān)規(guī)定對特殊人員撫慰(撫慰包括精神撫慰和物質(zhì)撫慰等)和經(jīng)濟補償。

享受撫恤金的人，必須符合兩個條件:一是死者的直系親屬，二是這些親屬主要依靠死者生前扶養(yǎng)。這兩個條件必須同時具備，缺一不可。

標準說明

退休人員喪葬費為市上年職工月平均工資的3個月數(shù)額。直系親屬一次性救濟費標準為市上年職工月平均工資10個月數(shù)額。

1、職工(含離退休人員)因病或非因公死亡時，按本市上一年度3個月的月社會平均工資(2012年7月前月社會平均工資為3215元)發(fā)給喪葬補助費，其符合規(guī)定條件并經(jīng)過認定的供養(yǎng)直系親屬按上一年本市10個月的月社會平均工資發(fā)給一次性救濟費。

2、職工的直系親屬無經(jīng)濟收入，其生活費用主要依靠職工供給，并符合下列條件之一者，可列為該職工的供養(yǎng)直系親屬：

①父(包括養(yǎng)父)、夫年滿60周歲或雖未滿60周歲但已完全喪失勞動能力者;

②母(包括養(yǎng)母)、妻年滿50周歲或雖未滿50周歲但已完全喪失勞動能力者;

③子女(包括遺腹子女、養(yǎng)子女、前妻或前夫所生子女)年未滿18周歲或雖未滿18周歲但在校讀書或完全喪失勞動能力者;

④弟、妹(包括同父異母或同母異父的弟、妹)年未滿18周歲或雖已滿18周歲但在校讀書或完全喪失勞動能力者。

企業(yè)退休人員死亡后，其供養(yǎng)的直系親屬救濟費待遇如何辦理?　　企業(yè)退休人員死亡后符合供養(yǎng)條件的直系親屬，應(yīng)在申報死亡的同時，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報供養(yǎng)直系親屬按月領(lǐng)取的救濟費。經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核確定后，填寫退休人員供養(yǎng)直系親屬檔案，采集供養(yǎng)直系親屬的信息，從退休人員死亡的次月起，為供養(yǎng)的直系親屬發(fā)放按月領(lǐng)取的生活救濟費。遺屬救濟費現(xiàn)行標準是每月80元，城市還另加其他補貼

中文名：企業(yè)工病亡職工遺屬管理系統(tǒng)

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