奇績云HRSAAS

奇績云HRSAAS強大的人力管理系統(tǒng),幫助你將公司的各種食物安排的緊緊有條,員工的考勤,審批,工作監(jiān)控,后期的績效管理,團隊協(xié)作和內容溝通等等,都能用一個軟件幫助你輕松的實現,用起來非常的方便,喜歡的朋友們趕快下載奇績云HRSAAS開始體驗吧！

奇績云HRSAAS介紹

用戶思維，顧名思義，就是“站在用戶的角度來思考問題”的思維�；蛘吒鼜V泛地說，就是站在對方的角度、換位思考。要知道用戶最想要的是什么、最需要的是什么。其中，著名的4C理論就是以顧客為中心，包括顧客、成本、方便、溝通四個方面：顧客即在給用戶提供產品和服務的完整流程中，要去考慮用戶是誰，他們的真實需求是什么，要去深度理解用戶；成本指的是從用戶角度去節(jié)約成本，其中不僅包括顯性成本，還有隱形成本，其中隱性成本很容易被忽略，比如用戶耗費的時間、精力、體力等等；方便指用戶角度的考慮方式，即他們并不在乎你的渠道布局，只在乎自己花費的時間是不是最短的；溝通簡單來說就是說消費者想說的話，要讓消費者從心底覺得你是在乎他們感受的。

奇績云HRSAAS特色

幫助企業(yè)解決五個方面的管理痛點： 

一、績效管理效果差。系統(tǒng)將公司目標逐層分解到部門、管理者和員工，通過18000個指標智能匹配、績效賦能、考核和改進、動態(tài)視窗等全面提升管理效果。 

二、工作任務執(zhí)行差。系統(tǒng)通過目標牽引、能力提升和績效考核三種方式，對工作計劃、執(zhí)行過程進行管控和督導，提升員工執(zhí)行效果。 

三、員工能力評價難。系統(tǒng)內置70個通用能力評價標準，采用多對一評價方式，提升能力評價信度和效度。 

四、人才培養(yǎng)效果差。系統(tǒng)基于績效評價、上級建議、能力評估三個維度聚焦能力短板，引導和幫助員工成長，提升人才培養(yǎng)效果。 

五、管理過程監(jiān)控難。系統(tǒng)實時呈現公司、管理者和員工績效執(zhí)行、員工能力評價和成長數據，管理者一目了然，可及時督導幫助。

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近年來，隨著企業(yè)級服務市場快速成長，各類企業(yè)級SaaS服務如雨后春筍般蜂擁而出，其中，HRSaaS是垂直領域最被看好的服務之一。時至今日，HRSaaS服務在ToB市場已經悄然進入2.0時代，但是，什么是HRSaaS2.0?它具備哪些優(yōu)勢?它能給企業(yè)帶來什么價值?……目前尚無定論。奇績云創(chuàng)始團隊基于多年的人力資源管理咨詢經驗及對HRSaaS的實踐探索，提出了“五化”(一體化、智能化、賦能化、可視化、個性化)重構HRSaaS的構想，并據此開發(fā)出“奇績云”人力資源管理系統(tǒng)，致力于豐富HRSaaS2.0的內涵，推動HRSaaS的專業(yè)化、實用化、效益化進程。

版本記錄

2021-12-30 版本: 1.0.1

版本 1.0.1：代碼優(yōu)化

中文名：奇績云

包名：com.hb.qjy

MD5值：6d5352dd33e85afcabddb157f36b9477