招聘應(yīng)該是一個(gè)公司初期最重要的事情之一,畢竟只有選對(duì)了人才,才能成大事,能把每個(gè)人安在合適的位置上也是一門(mén)學(xué)問(wèn),于是招聘面試官的重要性就不言而喻了。本模板是由西西為大家整理的面試官培訓(xùn)教程PPT模板,歡迎有需要的朋友前來(lái)下載。
PPT節(jié)選
面試是一種經(jīng)過(guò)組織者精心設(shè)計(jì),在特定場(chǎng)景下,以考官對(duì)考生的面對(duì)面交談與觀察為主要手段,由表及里測(cè)評(píng)考生的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)等有關(guān)素質(zhì)的一種考試活動(dòng)。
……
可以有效避免高分低能者入選;
可以彌補(bǔ)筆試的失誤;
可以考察人的儀表、風(fēng)度、自然素質(zhì)、口頭表達(dá)能力、反應(yīng)能力等(筆試中很難觀察到);
可以靈活、具體、確切地考察人的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)和品德; 幾乎可以測(cè)評(píng)個(gè)體的任何素質(zhì)。