公務(wù)員面試技巧培訓(xùn)PPT模板

每年都有無數(shù)的人們擠破腦袋想考進(jìn)公務(wù)員，可想其競爭力有多大，一般要進(jìn)行筆試和面試，兩項(xiàng)考核，筆試通常只需要多練習(xí)就能有個(gè)好成績，絕大多數(shù)人都敗在面試上，那么面試究竟要做些什么呢？本模板是由西西為大家整理的公務(wù)員面試技巧培訓(xùn)PPT模板，歡迎有需要的朋友前來下載。

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對決策能力的評價(jià)主要包括三個(gè)方面：一是在非常情況下，是否敢作敢為，當(dāng)斷則斷，決不猶豫； 二是工作作風(fēng)是否雷厲風(fēng)行，講究高效快速，決不拖拉誤事；三是當(dāng)情況有所變化或發(fā)現(xiàn)自己的工作方法有問題時(shí)，能否迅速停止行動(dòng)，改變已做的決定。

自我認(rèn)識能力，是指一個(gè)人對自身優(yōu)缺點(diǎn)、氣質(zhì)、性格了解的能力。對自我認(rèn)識的評價(jià)包括以下三個(gè)方面：一是應(yīng)試者對自身的能力、智力、興趣、愛好、氣質(zhì)、思維和情感及其行業(yè)特征是否有一個(gè)清晰的認(rèn)識；二是應(yīng)試者對自身個(gè)性的長處、短處是否有清楚合理的評價(jià)；三是對自身的不足和缺陷是否明確，有沒有一個(gè)改進(jìn)計(jì)劃。

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