甲骨文公司（Oracle Corp.）說，新任聯(lián)席總裁赫德（Mark Hurd）的基本年薪為95萬美元，外加本財年最高可達1000萬美元的獎金。
該軟件公司近日雇傭了惠普公司（Hewlett-Packard Co.）前首席執(zhí)行長赫德，他在8月份經調查后因觸犯惠普的商業(yè)行為準則而被解雇。赫德離開惠普后，甲骨文首席執(zhí)行長埃利森（Larry Ellison）成為其最強大的支持者之一。
惠普作出回應，向53歲的赫德提起訴訟，阻止其加入甲骨文，甲骨文的核心業(yè)務是商業(yè)軟件，但最近開始逐漸向硬件轉移�；萜照f，赫德加入甲骨文違反了與惠普的離職協(xié)議，將會導致其商業(yè)機密泄漏給競爭對手。埃利森稱該訴訟是“惡意報復”。
甲骨文在周三提交給美國證券交易委員會（Securities and Exchange Commission）的文件中說，赫德正式開始工作后將會擁有購買公司1000萬股股票的權利，并在今后五年內有逐年增購500萬股股票的權利，只要赫德與甲骨文在此期間保持雇傭關系。
赫德下個月還將參加甲骨文董事會成員的選舉。
甲骨文提供的薪酬方案正值赫德離開惠普并有望獲得惠普給他的3500萬美元的離職金。2010財年他在惠普的薪酬總額是3030萬美元。
同時，甲骨文在周二披露，在5月31日結束的財年內，埃利森的總薪酬下降了17%至7010萬美元。
周二，甲骨文的股價以24.27美元收盤，未進行盤前交易。任命赫德的消息傳出后股價攀升了6%。
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