1)將自己的表撥快10分鐘。
2)為目標(biāo)設(shè)定像1-2-3這樣的優(yōu)先級。
3)把大目標(biāo)細(xì)分為可以立刻執(zhí)行出結(jié)果的小任務(wù)。
4)第一次就做對。
5)每天自學(xué)1 小時,一年365 小時,3年就可以成為專家。
6)每周5 天,每天花5分鐘改進(jìn)自己的工作,在5年里將使同一個工作被改進(jìn)1200余次。
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□ 提高你的工作效率
工作效率低的重要原因之一,是對工作缺乏熱情。試想,當(dāng)你冷淡地出現(xiàn)在辦公室里,案頭的工作對你而言就像是一具具枷鎖,使你厭倦,又怎么能愉快地去完成它們呢!請把你的精神提到十二分,滿腔熱忱地面對工作,工作效率肯定會提高,你也一定會以出色的成績贏得老板的贊賞、同事的敬佩!
下面是一些具體方法:
當(dāng)你情緒低落、精神緊張或感覺沉悶并且辦公桌上的工作被擱置時,立即請同事幫忙打一些文件;請送信員與你一同處理大堆要寄出的信件;若你需要解決一個復(fù)雜的計(jì)劃,把它分化成數(shù)個小單元,一天完成一兩個;或給自己一個完成工作后的獎勵,如到海灘享受日光浴。
要是你還不清楚要點(diǎn),可考慮以下的方法:
在你最苦惱的時候,停止工作十五分鐘,離開辦公桌,去喝杯水或踱步,然后當(dāng)你重新返回崗位時,就有一股新氣氛,令你更易投入工作。
若工作實(shí)在太多,不知從何入手,給自己訂一個完成日期吧!不管工作由你一人去做,還是有別人參與,都要以那個“日期”為目標(biāo)。
文件亂七八糟的,不管是誰也興趣索然,請把所有東西收拾好,只留下你將要處理的文件,這樣可以減輕壓力,使你工作更舒服。
曾有一位高級經(jīng)理說:“半年前,老板要我在兩個員工中選擇提升一人。甲的工作表現(xiàn)一向良好,乙則在情緒穩(wěn)定時表現(xiàn)杰出。最后甲獲得晉升,因?yàn)槲倚枰氖且粋隨時都能效命的助手,而不是一個間歇地創(chuàng)造奇跡的人。”可見,穩(wěn)定的情緒對工作的重要性。如何保持穩(wěn)定的情緒呢?
先將工作環(huán)境布置一下,放一些精致的小擺設(shè)、禮物和綠色盆景吧!它們會在你心情不好時,貫注一道暖流;何況,有親切的東西陪伴左右,你的心情一定會好許多,工作起來更起勁。
當(dāng)你心情煩躁時,要少會晤客戶。邀約朋友共進(jìn)午餐,可以緩和緊張的情緒。抽屜里不妨放些消閑雜志,在緊張、苦悶的時候,或許會大派用場。
你必須學(xué)會把煩惱都先藏起來。在寫字間,老板、同事及客人都可能會同情你、支持你和鼓勵你,但你必須先要全心全意地投入工作。若工作因你的情緒問題被弄得一團(tuán)糟,還有誰愿意去理會你的情緒呢?
如果你一向在工作上表現(xiàn)出色,卻因失戀,不能集中精力工作,頻頻請病假,午餐時常常向友人訴苦,以致浪費(fèi)兩個多小時……過去的努力換來的地位,將會毀于一旦?這有點(diǎn)太不值得了吧!
若一些私事,令你情緒低落,工作又并不太忙碌,索性放一天假,處理私事或消遣一下,先把情緒穩(wěn)定下來?墒,工作堆積如山,怎么辦呢?
不妨先把精力都集中在工作上,甚至超時工作,把工作提早完成,當(dāng)一切做妥后,那種滿足感和成就感,或許就能超過你的傷感呢。