Lumosity最新版

Lumosity是一款非常受歡迎的腦力訓練軟件，這款腦力訓練游戲可以在游戲過程中科學的鍛煉腦力，雖然小編也不確定這個功能是不是真的，但是多少肯定是個很有趣的游戲，感興趣的可以下載體驗哦！

軟件功能

訓練你的記憶力和注意力。使用超過60萬世界各地的人，Lumosity的是，挑戰(zhàn)你的大腦個人訓練計劃。

科學背后LUMOSITY

Lumosity由神經(jīng)科學家，旨在培養(yǎng)記憶力，注意力等。隨著神經(jīng)可塑性的研究基礎，Lumosity游戲已經(jīng)在幾項研究改進工作的核心認知能力。

在新聞

哈佛商業(yè)評論

“神經(jīng)科學家設計的，一個大腦訓練方法，如Lumosity建立在突破性的概念，如神經(jīng)可塑性和流體智力�！�

衛(wèi)報

“迷你游戲的樂趣而不燥，使其成為日常習慣，從來沒有感覺像一個苦差事�！�

奧茲博士

“你的身體是不是需要一個鍛煉的*的事情 - 你的大腦需要刺激，留在峰形這奧茲認可的游戲作品，以提高你的記憶力�！�

AppScout

“該應用程序本身非常干凈，而且表現(xiàn)非常出色�！�

華爾街日報

“該游戲提供你的表現(xiàn)的記分卡，讓你跟著變化，隨著時間的推移表現(xiàn)，所以你可以看到，如果你得到更好或倒退。您也可以選擇你想提高什么技能。”

個人電腦雜志

“我已經(jīng)找到了Lumosity訓練的樂趣，挑戰(zhàn)和-as只需要15或20分鐘，每天 - 簡短，以至于它不會成為一個時間片。”

今日美國

“這個網(wǎng)站提供了各種各樣的游戲由神經(jīng)科學家，旨在幫助保持大腦靈活，并提高認知功能。

心理學研究上，評價認知訓練是否有效主要看以下幾個方面：

訓練效應(training effect)：訓練任務本身成績是否提高這個好理解，就跟打游戲打怪升級一樣，反復練習一個任務之后，一般在這個任務上的成績都會提高，這個是最容易發(fā)現(xiàn)的效應，也是最基礎的訓練效果。

2.是否有遷移效應(transfer effect)如果訓練任務A，發(fā)現(xiàn)不僅任務A成績提高，另一個沒有訓練的任務B成績也提高，那么就可以說產(chǎn)生了遷移效應，沒有直接訓練的任務成績得到提高。遷移是評估訓練效果的一個重要指標。也就是說，看訓練效果如何，除了要看訓練任務的成績，還要找一個（系列）獨立的測驗，看受訓者在這些獨立測驗上的成績有沒有改變。在一般的認知訓練研究中，研究者常用神經(jīng)心理學測驗來評估受訓者在各個認知能力上的改變情況。Lumosity里的Brain Performance Test( BPT)扮演的就是獨立測驗的角色，BPT還是改編自典型的實驗室任務或者神經(jīng)心理學測驗，比如Trail Making A&B就是非常常用的神經(jīng)心理學測驗。

3.是否有持續(xù)效應(maintainance effect)持續(xù)效應指的是訓練停止一段時間后受訓者是不是還能表現(xiàn)出訓練效果。比如訓練停止兩個禮拜后，再測一次，發(fā)現(xiàn)成績回落到訓練前的水平，就說明訓練的持續(xù)效果不好。

4.是否對日常生活有影響；前面講的訓練效應和遷移效應都局限在實驗室情境下，現(xiàn)在的研究開始逐漸重視訓練效果能不能走出實驗室、對受試者的日常生活產(chǎn)生影響，這也可以看成一種廣義的遷移，即從實驗室遷移到日常生活。比如美國一個大型的認知訓練研究ACTIVE發(fā)現(xiàn)，接受了認知訓練的老人訓練后6年內(nèi)的開車事故率比沒訓練的老人低(http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/21054291)。生活方面的改變可能是對大眾最有參考價值的改變。對于病人、老人等能力受損的人群來說，常見的測量指標是日常能力（比如認路、認人等，有專門的測驗測量）；

對于兒童（學生），可以考察學業(yè)成績是不是在訓練后提高。對于一般的健康成年人，直接和能力緊密相關的指標不太容易找到，可以采用認知能力自評以及情緒方面的評估（這些對其他群體也適用）。

5.是否有腦功能的改變。這方面最常見的是磁共振成像研究，看訓練前后大腦的活動是否發(fā)生改變，腦活動的結(jié)果通常要結(jié)合行為測驗的結(jié)果來分析�！�

中文名：Lumosity

包名：com.lumoslabs.lumosity

MD5值：7bb0fec02f109a2ba5a81bc908a27d78